Portafolio de Servicios
Diseño e implementación de las diferentes modalidades de la Educación Organizacional:
- Unidad de Capacitación. En esta modalidad los colaboradores realizan actividades temporales de formación.
- Centro de Entrenamiento. Se efectúa un proceso escalonado de formación con los diferentes líderes de la organización, encargados de ejecutar la formación individualizada.
- Escuela de Formación – Corporativa. Contempla la formación por competencias e integral. Cabe resaltar, las Escuelas Corporativas combinan los procesos de los Centros de Entrenamiento y las Unidades de Capacitación, integrando la formación, la capacitación y el entrenamiento.
- Universidad Corporativa. Abarca todos los niveles de formación de las otras modalidades, involucrándose más en el desarrollo de la “competitividad futura”.
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Diseño e implementación Ambientes Virtuales de Aprendizaje Aprendizaje – AVA. Cursos virtuales
Acompañamos a diseñar la acción formativa enmarcada en lineamientos pedagógicos, tecnológicos y comunicacionales acordes a las necesidades de la entidad, contemplando cada una de las fases desde el diagnóstico hasta la implementación del Ambiente Virtual de Aprendizaje – AVA.
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Diseño Instruccional
El Diseño Instruccional es una estrategia para la elaboración de programas educativos con el objetivo de maximizar la eficiencia en la transmisión de conocimientos por parte del profesor – instructor, creando métodos de aprendizaje para lograr una experiencia de estudio más eficaz y atrayente.
Nuestra finalidad es crear un sistema de aprendizaje que resulte interesante para el participante, manteniéndolo enfocado en el proceso de estudio mientras adquiere los conocimientos y habilidades para su formación íntegra y competente, contemplando las fases del Diseño Instruccional: análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación.
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Marketing Educativo
El Marketing Educativo consiste en aplicar los principios básicos de la mercadotecnia a los centros educativos, englobando todas las acciones para captar la atención del público objetivo; una estrategia de marketing educativa bien elaborada favorece la captación de participantes, promover los cursos, capacitaciones, contenidos, eventos y demás, a fin de dar a conocer la propuesta en forma masiva de su entidad.
Desde nuestra experiencia acompañamos en realizar e implementar la mejor estrategia de mercadero en su entidad, basándonos en estudios sociales previos para diseñar las estrategias adecuadas para su entidad, la cual
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Diseño de Contenido
Te acompañamos a lograr un contenido más atractivo y efectivo para los participantes, transformando el material redactado normalmente en un documento de texto, a un formato interactivo, basado en criterios pedagógicos para su posterior impartición en modalidad online, en el marco de una estrategia de contenidos, lo cual permite diseñar y producir contenidos útiles y funcionales, que respondan a objetivos específicos de aprendizaje.
La Estrategia de Contenidos define qué contenidos se necesitan y por qué, y ayuda a contemplar aspectos como: qué decir, a quién decírselo, cómo decirlo, dónde decirlo y cuándo decirlo.
El contenido es un factor que puede hacer que una organización funcione, o no.
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Plan de Aprendizaje personal y empresarial
Se define en conjunto con la entidad, la planificación estratégica, el tiempo y el método de enseñanza basado en estrategias pedagógicas y didácticas que logren un aprendizaje significado enmarcado en el objetivo de formación.
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Capacitaciones, Talleres Institucionales y Conferencias
Diseñamos experiencias de formación dinámicas, acorde a las necesidades de los colaboradores de su entidad, impartidas por profesionales con gran experiencia.
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